Welkom in het team!

Om de groeiambitie van WILA waar te kunnen maken en onze klanten nog beter van dienst te kunnen zijn, zijn wij op zoek naar goed opgeleide collega's, die daaraan willen bijdragen. Als Corporate Recruiter voor Nederland begeleid je de zoektocht naar deze nieuwe medewerkers. Samen met vier enthousiaste collega's, Marjolein (HR Business Partner), Karin (HR Controller), Wendy (HR assistent) en Margot (HR Manager), maak je deel uit van de HR afdeling van WILA met standplaats Lochem. 
WILA is van oudsher een familiebedrijf, met een informele, gezellige en collegiale sfeer. Inmiddels hebben we ruim 320 werknemers. Onze producten worden voornamelijk in Lochem geproduceerd in onze twee state of the art productielocaties. Tevens hebben we een zeer moderne productielocatie in China. WILA heeft een eigen R&D afdeling en een wereldwijde verkooporganisatie met locaties in Nederland, de VS en China. 

Waar ben je verantwoordelijk voor?

Als Corporate Recruiter binnen WILA ben jij met name verantwoordelijk voor de werving en selectie van gekwalificeerde technische kandidaten, maar vervul je ook onze vacatures op allerlei andere vakgebieden en niveaus. Je begeleidt het recruitment proces van A tot Z, waarbij je intensief contact houdt met de betrokken leidinggevenden, HR Business Partner en eventuele externe bureaus. Om het recruitment proces efficient en snel te laten verlopen, hebben we een applicant tracking systeem op het oog. Jij helpt ons om dit te implementeren. Je bent mede verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van een krachtig en uniek employer brand en zorgt voor regelmatige contacten met onze doelgroepen op de arbeidsmarkt. Ook help je mee aan de verdere opbouw van een netwerk hiervoor en vertegenwoordig je WILA op banenbeurzen, bedrijvendagen van scholen en universiteiten, en andere wervingsevenementen. 

Wat verwachten we van jou?

Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, bijvoorbeeld in de richting van bijvoorbeeld Facility Management of Commerciele Economie. Je hebt ruime ervaring op het gebied van recruitment, zo mogelijk in een soortgelijke functie binnen de industrie of binnen de uitzendbranche, gericht op technische functies. Je hebt kennis van- en ervaring met arbeidsmarkt communicatie, employer branding en het efficiënt gebruik van social media voor wervingsdoeleinden. Je hebt affiniteit met techniek, bent resultaatgericht en creatief. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Je bent een echte teamplayer die in staat is om op diverse niveaus binnen en buiten onze organisatie goede samenwerkingsrelaties op te bouwen, maar kan ook prima zelfstandig werken. Het betreft een functie voor 32 uur in de week.

Voel je je aangetrokken tot deze functie dan kun je direct solliciteren door middel van de button aan de rechterkant.

Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Margot Rouvroye, 
HR Manager: 0573 – 289 807.

Een e-assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.