Na dit enkele jaren te hebben gedaan, werd mij gevraagd of ik de stap wilde maken naar assistent werkmeester van de fabriek. Op dat moment werkte er in de fabriek een groep van 35 man. Ik wilde graag meerdere machines leren kennen en in die periode is dit ook uitgebreid aan bod gekomen. Hierdoor heb ik ook andere collega’s veel kunnen leren over bepaalde machines. Na ruim 8 jaar deze functie bekleed te hebben was de fabriek ondertussen al flink gegroeid en werd zodoende opgedeeld in verschillende werkunits. Op dit moment werd mij gevraagd Unitleider te worden van de afdeling CNC delen. Dit was een mooie stap om het praktische van de fabriek te combineren met het leidinggeven. Eerst aan een kleine club mensen, maar door de jaren heen is de unit gegroeid naar ruim 40 man. De afdeling blijft leuk om leiding aan te geven, omdat hier veel automatiseringsprojecten op de rol staan wat het een dynamische afdeling maakt. Ook het werken met een club van gemotiveerde mensen maakt het leidinggeven aan zo’n grote groep een stuk aantrekkelijker.